REFLECTEREN OP HET SOLLICITATIEGESPREK

Bron: carrieretijger.nl, auteur: Marieke van Oosterhout
 
Het is erg nuttig om ieder sollicitatiegesprek te evalueren. Enerzijds om meer bekwaam te worden in het solliciteren en je loopbaan verder te ontwikkelen. Anderzijds om te achterhalen of je je droombaan hebt gevonden.
 
Bij het reflecteren op het sollicitatiegesprek gaat het voornamelijk om je eigen aandeel. Hier heb je de meeste invloed op. Wat de interviewer deed of juist niet deed, kun je natuurlijk wel meenemen in je evaluatie, maar trek dat dan wel door naar je eigen reactie op zijn gedrag.
Aan de hand van de volgende vragenlijst kun je je eigen aandeel in het sollicitatiegesprek evalueren:
  • Wat ging goed?
  • Wat vond je minder goed gaan?
  • Was je voldoende voorbereid?
  • Zijn je vaardigheden en motivatie voldoende besproken?
  • Heb je voldoende duidelijk gemaakt welke meerwaarde je voor de organisatie hebt?
  • Hoe kwam je over? Heb je de indruk achtergelaten die je je ten doel had gesteld?
  • Welke vragen vond je moeilijk? Hoe kwam dat?
  • Welke zaken ben je vergeten?
  • Welke vragen wil je in een eventueel vervolggesprek stellen?
  • Welke zaken zou je in een volgend gesprek kunnen verbeteren en hoe zou je dat kunnen doen?
Als je een dergelijke analyse na elk sollicitatiegesprek maakt, zal je merken dat je zelfvertrouwen toeneemt en dat je je gesprekken steeds gerichter voorbereidt. Ieder volgende gesprek kan dan alleen maar weer beter gaan! 
 
Je droombaan?
Tijdens het sollicitatiegesprek heb je geprobeerd een antwoord te krijgen op de volgende vragen:
  • Uit welke werkzaamheden bestaat de baan?
  • Beschik ik over de juiste capaciteiten en vaardigheden om deze functie goed te kunnen vervullen?
  • Krijg ik voldoende ruimte en mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen?
  • Pas ik bij de organisatie?
Welke conclusie kun je trekken? Zie je het nog steeds helemaal zitten en heb je inderdaad je ideale baan gevonden, of ben je er tijdens het sollicitatiegesprek achter gekomen dat de baan op papier mooier leek en het bedrijf je toch niet aanstaat?